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AUNEGe - Initiation au management
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Définition de la gestion et du management
Documents - Définition de la gestion et du management
Définition de l’organisation
Documents - Définition de l’organisation
Les fonctions de l’entreprise
Documents - Les fonctions de l’entreprise
Etude de cas - La société Amazon
Correction - étude de cas - La société Amazon
Définition des structures organisationnelles
Documents - Définition des structures organisationnelles
La structure formelle
Documents - La structure formelle
La structure informelle
Documents - La structure informelle
Etude de cas - Les structures matricielles
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Définition du management d'équipe
Documents - Définition du management d'équipe
Le leadership
Documents - Le leadership
La communication
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Le feedback
Documents - Le feedback
Etude de cas - Le manager toxique
Correction - étude de cas - Le manager toxique
Définition du changement
Documents - Définition du changement
L’apport original de Kurt Lewin à la gestion du changement
Documents - L’apport original de Kurt Lewin à la gestion du changement
L’analyse des enjeux du changement
Documents - L’analyse des enjeux du changement
L’accompagnement du changement
Documents - L’accompagnement du changement
Etude de cas - Leçons pour la mise en œuvre de changements complexes
Correction - étude de cas - Leçons pour la mise en œuvre de changements complexes
Définition et typologies des conflits
Documents - Définition et typologies des conflits
L’apport original de Mary Parker Follett à la gestion des conflits
Documents - L’apport original de Mary Parker Follett à la gestion des conflits
Quelques outils de gestion des conflits
Documents - Quelques outils de gestion des conflits
Etude de cas - Le systémicien
Correction - étude de cas - Le systémicien
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